ن الطرق المستخدمة في تحليل الوظئف

‫الطلبة‬ ‫اعداد‬ ‫من‬:‫اشراف‬ ‫تحت‬: ‫صنهاجي‬‫اسامة‬‫فاندي‬ ‫هشام‬ ‫قدور‬ ‫فاتح‬ ‫قادري‬ ‫زناقي‬‫اسماعيل‬ 2016-2017 ‫الوظيفة‬ ‫توصيف‬ ‫و‬ ‫تحليل

ويقال إن وظيفة ما تغنى عندما يكون شاغل الوظيفة لديه القدرة على اتخاذ القرارات والخطط

Dec 09, 2014 · تقديم عام للمشروع: -1 المشروع :إنجاز نموذج لمنظم أضواء ملتقى الطرق

1126 وظائف Accounting

1- الإدارة وفقًا للأهداف

وهناك عدد من الطرق التي يمكن من خلالها إجراء تحليل للوظائف

و يمكن استخدام أدوات مختلفة في حالات مختلفة

1

حين نختار الأفراد المناسبين، فإننا نختارهم لوظائف معينة، وهم مناسبون بالنسبة لهذه الوظائف، وليس لوظائف أخرى، وحين ندرب الأفراد فإننا ندربهم على وظائف محددة بعينها، فالوظائف ركيزة أساسية لأداء ممارسات إدارة الموارد البشرية، وهي بحق تعتبر أحد جناحي الموارد البشرية، لذلك